3月29日，环球咨询董事长胡秀茂先生为与会者深入解读了史蒂芬·柯维（Stephen R. Covey）的经典之作《高效能人士的七个习惯》。《高效能人士的七个习惯》作为一本畅销全球的管理学著作，自问世以来就广受好评。书籍的核心内容在于提出了七个关键的习惯，它们分别是：积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效以及不断更新。这七个习惯不仅对于个人的成长与发展至关重要，更在企业管理中发挥着不可替代的作用。
积极主动是高效能人士的第一习惯，意味着在面对问题和挑战时，要持有积极的心态，主动寻找解决之道，而非被动等待；以终为始则是要求我们在做任何事之前，先明确目标，确保行动与目标一致；要事第一则是提醒我们，在繁忙的工作中，要分清轻重缓急，优先处理重要的事务。双赢思维是史蒂芬·柯维提出的一个独特理念，它强调在合作中追求双方的共同利益，而非“零和游戏”；知彼解己则要求我们在沟通中先理解对方，再表达自己的观点，以实现真正的有效沟通；统合综效则是将不同的观点和资源整合起来，创造出更大的价值；最后，不断更新才是个人和组织的持续学习与进步的关键所在。
赠书环节，大家对董事长赠言进行了宣读和承诺。胡秀茂董事长表示，《高效能人士的七个习惯》不仅仅是一本关于个人成长的书籍，更是一本关于企业管理和团队建设的宝典。
